Des formations conçues depuis le terrain, pas depuis un manuel
Formatrice auprès de LC Académie ; ancienne formatrice auprès de l'IFBL (House of Training). Ces formations sont ouvertes à tous — employeurs, responsables RH, équipes opérationnelles — pas seulement aux professionnels du droit ou de la finance.
* sur la base des évaluations à chaud recueillies après chaque session, 2023–2026
Des formats adaptés à vos besoins
Quel que soit le format retenu, une attestation de formation est délivrée au terme de la session.
En présentiel
Sessions dans vos locaux ou dans nos salles, groupes de 4 à 12 participants, cas pratiques tirés de situations réelles.
En ligne
Sessions en direct par visioconférence, supports interactifs, flexibilité pour vos équipes internationales et frontalières.
Sur mesure
Diagnostic préalable de vos besoins, programme adapté à votre secteur d'activité.
Des sujets puisés sur le terrain du contentieux
Les thèmes ci-dessous ont été retenus à partir de l'expérience contentieuse de Me Vella et des erreurs les plus fréquemment commises par les employeurs — pas depuis un catalogue générique.
Salarié sous l'influence d'alcool ou de drogues au travail
Que faire, concrètement, face à un salarié en état d'ébriété ou sous l'emprise de stupéfiants pendant le travail : cadre légal, mesures immédiates, suites disciplinaires.
Harcèlement moral et sexuel au travail
Prévenir, sensibiliser, agir : identifier les situations à risque, réagir correctement en tant qu'employeur, sécuriser la procédure.
Sécurité et santé au travail — responsabilité civile & pénale
Ce qu'engagent réellement l'employeur, le travailleur désigné et le délégué à la sécurité en matière de sécurité et santé au travail, secteur privé.
156 avis au total, publiés sur LC Académie pour ces trois formations (données consultées en août 2026).
Sur demande, Me Vella donne également des formations en recouvrement de créances, sur d'autres thématiques de droit du travail, ainsi qu'en conformité réglementaire, notamment en matière d'AML/FT, pour les professionnels du secteur financier.
Une formation à planifier ?
Discutons de vos besoins et du format le plus adapté à vos équipes.