EXPERTISE · 02 · DROIT DU TRAVAIL
Droit du travail — du contrat de travail au tribunal du travail
Rédiger un contrat qui anticipe les points de friction, ou défendre l'employeur ou le salarié lorsque le litige survient : la même connaissance du dossier, du premier jour au dernier.
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CAS CONCRETRédiger un contrat de travail qui anticipe les points de friction avant qu'ils ne deviennent un litige.
CONTENTIEUX
Devant le tribunal du travail
- Licenciements & démissions contestés
- Harcèlement et bien-être au travail
- Concurrence déloyale
- Requalification de contrats (CDD, indépendance)
CAS CONCRETDéfendre l'employeur ou le salarié devant le tribunal du travail lorsque le litige survient malgré tout.
Les litiges liés au contrat de travail relèvent, quel que soit le montant en jeu, du tribunal du travail — une chambre spécialisée siégeant auprès de la justice de paix, et non du tribunal d'arrondissement.
FORMATION
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Harcèlement, addictions au travail, sécurité et santé au travail : Me Vella forme aussi les employeurs sur ces sujets, voir la page Formations.